對于帶領企業(yè)乘風破浪的企業(yè)家來說，不僅是企業(yè)的掌舵人、領航者，也是企業(yè)文化理念的建設者和指引航向的啟明燈。

多年來，天泰集團創(chuàng)始人、天泰大學校長王若雄，以他的人生智慧和經驗，言傳身教，指引天泰人向著卓越的目標持續(xù)進發(fā)。

今天是教師節(jié)。我們感恩過往歲月中王校長的諄諄教誨，也祝愿每一位天泰人在未來的人生道路上，都能成為更好的自己。

天泰自成立之初就一直視學習為企業(yè)的生命，并形成了自己獨特的培訓和學習體系。

從“品格第一”的導入，“99+1”的實行，“仆人領導”的首家引進，到“陪伴式成長”的提出，天泰視每一位員工為珍寶，持續(xù)優(yōu)化學習結構，鍛煉培養(yǎng)更多品格與能力并重的優(yōu)秀人才。

2020年1月4日，天泰大學正式成立，從員工到領導，進行更為專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓成長，為個人及企業(yè)不斷向前發(fā)展注入內生動力，成為天泰獨特的、可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

◎ 天泰大學校長王若雄先生（左）、天泰大學副校長陳晉先生（右）為天泰大學揭牌。

應對新的社會經濟形勢，2014-2016年，天泰調整了企業(yè)戰(zhàn)略，并對企業(yè)文化進行了一次重建。重構了我們的企業(yè)價值觀：謙卑、正直、合一、堅忍、卓越；堅持我們的企業(yè)愿景：建筑愛的世界；確定了天泰的使命：為社區(qū)提供全人關懷的解決方案。

王校長在2020天泰26周年慶典上強調說，“這是天泰一直要堅持做下去的事?！?br/>

◎ 王校長在2020天泰26周年慶典上重申企業(yè)文化的重要性

對于天泰的價值觀，王校長多次強調，這是天泰不可動搖的根基，是底線和紅線，建筑質量問題、反腐敗問題都在此列，任何違背天泰價值觀的行為都是不可接受的。

2010年，天泰創(chuàng)新引入國際領先的“仆人領導”管理理念，并賦予它具有天泰特色的定義：仆人領導也是一種品格，是樂意服務下屬取得成功，并能夠持續(xù)的倍增仆人領導。

“對天泰的管理者來說，最重要的是仆人領導意識——以下屬成功為已任。”王校長在講到“以客戶為中心”時表達，要做到一切以客戶為中心，首先從內部管控上，就要做到以前端員工為中心，“背向老板，面向前端員工?！?/p>

◎ 王校長強調，為客戶服務，首先要為前端員工服務。

“仆人領導不是概念，而是實實在在的行動，就是要照著天泰的仆人領導十則去做。此外，我們要有一支創(chuàng)新變革的仆人領導團隊（TSLT），這是天泰邁向卓越的重要推動力量?！?/p>

◎ 天泰《仆人領導十則》

幸福生活是一種人人追求的生活方式。如何追求幸福，收獲幸福？

在《幸福柒》一書中，王校長以數十年人生智慧和對幸福的思考，提出“愛、美、善意、平安、藝術、慢活、健康”7個可以指引我們找到幸福的要素，幫助我們思考“自己的幸福觀”。

◎ 2020年7月3日《幸福柒》首發(fā)儀式現場

“當你內心有愛，眼里有美，心中充滿善意，基本上你就會擁有內心的平安。然后，你就可以通過刻意練習，追求‘藝術，慢活，健康’這些生命個體的發(fā)展。這有點像需要下載的APP，通過學習、追求藝術，體驗慢活，堅持運動，獲得健康的身體和心靈，并由此收獲幸福的人生?！?br/>

在王校長眼里，每一個人都可以是“幸福生活藝術家”。“愿你能從這本冊子中找到屬于自己的幸福奧義，精心設計你的幸福藍圖，收獲滿滿的幸福生活。全世界追求幸福的人聯(lián)合起來！”

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這些點點滴滴的教誨，只是王校長人生智慧的一部分，卻讓每一位天泰人受益匪淺。

我們感恩人生路上，每一位指引我們成長的導師。是他們以無比的熱情和無私的付出，給予我們靈魂的滋養(yǎng)，讓我們成為更好的、卓越的自己。

讓我們衷心地道一聲：謝謝您！